上海市文明校园创建

建平中学非教师岗位职责

图书馆馆长岗位职责

一、主要职责

有图书管理专业知识能力,能够按图书分类结构比例,定期科学合理配置书库藏书量,按计划按流程采购新书;按时完成市图工委、区教院推荐书目的预订。负责每年期刊报纸订阅的申报计划。

安排管理员值班,保障图书馆每天上午第一节课至17点钟全程开放,并检查、指导各场馆工作。熟悉各场馆业务,能随时顶岗代工,保障各场馆正常开放。

全面负责学校图书馆的日常管理,组织并参与馆内各项工作,不断拓展图书馆服务功能。每学期制定本馆工作计划,期末做好小结,并在期末向教科所提交各类统计汇总表。

建立健全并及时修订完善图书管理规章制度(人员、业务、财产等管理),能坚持原则照章办事,严格执行。

负责对馆员的专业培训和业务指导;负责图书资产管理;定期清理库存,及时更新文献,按规定比例剔旧图书,对剔旧图书做好登记、上报销帐工作。

与教研组合作开展各种形式的读书活动、征文竞赛活动。

负责向新生介绍获取图书信息的知识,指导新生利用图书馆资源有效学习。

负责图书馆宣传墙报的出版、更新。

收集各场馆的人流量、借阅量、馆藏书库变更表、毁损剔旧等原始记录资料,每学期末完成各级各类报表提交教科所备案。

切实做好图书馆的安全防护工作。

负责计算机图书管理系统的维护工作,保证系统运行正常,及时提供计算机统计图书数据。

参加浦东新区教育学院图书馆教研活动,开展图书馆教科研活动,每年发表图书馆研究论文,争创区市规范达标图书馆,并在区市层面发挥示范辐射作用。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

具有大学本科及以上学历,相应的专业技术职务或上岗证书。

熟悉图书管理业务,有计算机处理信息的能力。

有较强的责任心,工作踏实,服务意识强。

有较强的语言文字表达能力。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请或组织推荐,教师发展中心审核,报校务委员会同意后再由教师发展中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

教师资料室管理员岗位职责

一、主要职责

有为教学服务意识和自觉奉献精神,坚守岗位,工作时间内全程开放资料室,并服从馆长的值班安排。能认真学习图书馆专业知识,熟练掌握图书馆业务技能,胜任工作。

了解教师在教学和科研中对图书资料的需求,协助馆长适时调整订阅资料的方向。

做好每天各学科教师到馆的人流量、常查阅的书籍流通量等原始记录并备案,及时上报馆长。对相关记录做好每月小结,每学期汇总统计后提交馆长。

根据馆长对新购置图书的分流安排,协助书库管理员对新书进行编目加工,并及时做好新书的分类排架工作。

及时做好期刊杂志的接收、登记、编目、上架工作。做好各处室期刊资料的征订、分发与留存(各一份),并有《年度期刊分配明细表》报馆长备案。

管理、整理好过刊,对有保存价值的过刊,做好装订、入库、上架、统计工作。

每月对架上图书整理、维护一次;每学期按要求对旧书、过期杂志进行剔旧,并提交剔旧清单;协助馆长做好报毁、销帐工作。

有互助精神,协助馆长和馆内其他管理人员开展工作。做好资料室的防霉、防火、防盗工作,维护资料的安全和完好。

兼职“教工之家”的管理与服务:设备器材保管、卫生安全保障、会议接待服务等。工会重大活动的协助组织、物品发放等。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应的专业技术职务或上岗证书。

熟悉图书管理业务,有计算机处理信息的能力。

有较强的责任心,工作踏实,服务意识强。

有较强的语言文字表达能力。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,教师发展中心审核,报校务委员会同意后再由教师发展中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

期刊阅览室管理员岗位职责

一、主要职责

有为学生服务意识和自觉奉献精神,坚守岗位,工作时间内全程开放阅览室,并服从馆长的值班安排。能认真学习图书馆专业知识,熟练掌握图书馆业务技能,胜任工作。

做好阅读课的服务工作,接待好学生,协助带教老师维护课堂秩序,并做好《阅读课记录》(班级、人数、主题、导师、评价、建议等)。做好场馆日常人流量、期刊查阅量等原始记录并备案,每月及逆行那个小结,每学期末汇总统计后提交馆长。

协助馆长及时做好当年报刊的征订工作,及时向馆长反馈读者意见,每年制定本年度《期刊配置(分类)变更明细表》并提交馆长备案。

及时做好报刊的接收、上架、登记、编目工作。按ISO质量管理体系相关规定,对报刊一律实行网络化规范管理。

定期整理过刊,对部分有保存价值的过刊做好装订、编目、入库、上架、统计、剔旧工作,并列出年度过刊明细清单报馆长备案。对剔除报刊做好登记,协助资产管理员做好报毁、销帐工作。

在场馆没有阅读课的时段,协助书库管理员,参与对新书的编目加工工作。

做好防霉、防火、防盗工作,维护库藏的安全和完好。

有互助精神,协助馆长和馆内其他管理人员开展工作。

兼职电子图书馆的管理,妥善保管电子文献,编制并及时发布电子文献信息。制定相关规章制度,按时对学生开放。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应的专业技术职务或上岗证书。

熟悉图书管理业务,有计算机处理信息的能力。

有较强的责任心,工作踏实,服务意识强。

有较强的语言文字表达能力。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,教师发展中心审核,报校务委员会同意后再由教师发展中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

书库管理员

一、主要职责

管理综合阅览室,有为学生服务意识和自觉奉献精神,坚守岗位,工作时间内全程开放阅览室,并服从馆长的值班安排。能认真学习图书馆专业知识,熟练掌握图书馆业务技能,胜任工作。

做好综合阅览室日常人流量、借阅量等原始记录并备案,每月进行小结,每学期末汇总统计后提交馆长。

负责采编室日常工作:制定新书采编计划,负责日常的新书。

验收、登录、编目、加工、入库等工作,做好每次入库新书的藏馆分配明细表并上报馆长。 每学期购进的新书必须保证在本学期内完成采编、入库、分流上架。

新书入库及时上架,定期对上架图书进行分类整理,保证架上图书的有序、完整,保持书库整洁、安全。

严格按管理规范外借图书,对借出图书及时催还,收还图书及时归架。同时,注意根据借还书率与库藏分类比例变化情况,向馆长提出配置采购图书建议。

指导学生志愿者开展图书管理工作,并做好对学生志愿者的表现评价。

每学期按规定有计划地对废旧图书进行清理、剔旧,由计算机登录生成剔旧清单。协助资产管理员做好报毁销帐工作。

做好防霉、防火、防盗工作,维护库藏的安全和完好。

有互助精神,协助馆长和馆内其他管理人员开展工作。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应的专业技术职务或上岗证书。

熟悉图书管理业务,有计算机处理信息的能力。

有较强的责任心,工作踏实,服务意识强。

有较强的语言文字表达能力。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,教师发展中心审核,报校务委员会同意后再由教师发展中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

文科阅览室管理员岗位职责

一、主要职责

有为学生服务意识和自觉奉献精神,坚守岗位,工作时间内全程开放阅览室,并服从馆长的值班安排。能认真学习图书馆专业知识,熟练掌握图书馆业务技能,胜任工作。

做好阅读课的服务工作,接待好学生,协助带教老师维护课堂秩序,并做好《阅读课记录》(班级、人数、主题、导师、评价、建议等)。做好场馆日常人流量、借阅量等原始记录并备案,每月进行小结,每学期末汇总统计后提交馆长。

与书库管理员一道对新购置图书认真验收,并做好资产账目登记。每学期按规定有计划地对废旧图书进行剔旧,由计算机登录生成剔旧清单。协助资产管理员做好报毁销帐工作。

及时做好图书的清理、上架、借阅流通工作。按ISO质量管理体系相关规定,对图书实行网络化规范管理。严格按无证不外借的管理规定外借图书。

每年四月份督促毕业班学生归还借书,五月一日前向馆长提交清单。对未能归还图书的学生,按照有关规定进行追偿。

根据馆长对新购置图书的分流安排,协助书库管理员,参与对新书进行编目加工,并及时做好新书、报刊的分类排架工作。

做好图书馆学生志愿者队伍的组织、培养、考核、表彰奖励等工作;指导“建平学生图书管理者协会”社团活动。

有互助精神,协助馆长和馆内其他管理人员开展工作。做好防霉、防火、防盗工作,维护库藏的安全和完好。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应的专业技术职务或上岗证书。

熟悉图书管理业务,有计算机处理信息的能力。

有较强的责任心,工作踏实,服务意识强。

有较强的语言文字表达能力。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,教师发展中心审核,报校务委员会同意后再由教师发展中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

人事干事岗位职责

一、主要职责

负责人事、工资资料、部门文书档案登记和整理。

协助人事干部承担人事(干部)档案资料的收集、整理、归档工作,掌握人事(干部)档案管理软件的使用及熟悉档案室管理的规章制度。

负责教职工请假和考勤管理工作的具体操作。

掌握人事、工资软件,并协助人事干部核算工资、奖金。

协助人事干部编制各类人事报表,统计各类人事数据。

做好教工大会、升旗仪式的点名工作,定期进行整理、汇总。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

中共党员,具有大学本科及以上学历,具有人事管理上岗资格;

较高的政治素质,廉洁奉公,服务意识强;

具有较强的政策意识、保密意识,具有一定的协调、解决问题的能力,工作效率高。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,教师发展中心审核,报校务委员会同意后再由教师发展中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

课务员岗位职责

一、主要职责

(一)学籍管理、毕业生管理、课务管理。

建立学籍。全校历届学生资料完整有序录入到电脑中,建立电子“学籍档案”(包括生源类型、家庭基本信息、进校录取分数、每学期学习成绩与评语)。核准全校各班名单、分层教学班名单。

按规范格式建立各类证明文本(如:出国成绩证明、在校就读证明、毕业证明)。

收集各备课组《教学进度表》、教研组学期计划与总结,教研组长例会并记录,整理相关资料并存档。

开学前协助分管领导编排和打印每学期教师课表;妥当安排日常代课、调课、换课,并做好详细记录。

编排期中、期末选考登录文件及考场座位号,协助检查考场。

按教委规定,及时、准确、无误完成毕业及高考的相关工作。

负责建立、整理本岗位相关的管理支持性文件,负责ISO等各类检查的材料整理。

(二)考务管理、课务管理(教材管理)、教师进修、教师业务档案管理。

1.负责各级各类考务工作:

(1)收集整理学校期中、期末考试试卷及有关表格。

(2)按课程处要求安排考场,编排发放考试监考表。

(3)按考场分发试卷;做好学校试卷资料积累和与外校试卷交流

2.教师业务档案工作:

(1)教师每学期教育教学相关资料(如:年度教学成果记录、公开课评价表等)的收集整理工作。

(2)协助师资培训工作。

3.教材购置工作管理:

(1)每学期结束前,编制采购教材目录及相关的教辅工具计划;采购教学用书,保证学校教育教学工作正常进行。

(2)事先征求各教研组长对教学课本及教辅书目选择意见,经主任审定后,列出购书明细计划单,再经主任签字后,照计划购买。

(3)购书明细计划单复印一份存档备查。

(4)负责建立、整理本岗位相关的管理支持性文件。

(三).学生行规管理、招生管理、各类学生活动的事务性工作。

联络、协助班务工作。

协助主任做好新生军训、政训、学训等活动以及大型德育活动(南京行、学农、社会实践等)的事务性工作。

协助主任、团委书记落实值周班级活动与升旗仪式事项,做好每周值周班记录的整理和反馈。

负责学生校服的统计与发放工作,保持与生产厂家的联系,及时解决问题。

做好违纪学生的材料整理与公告、存档、撤销等。协助做好学生、班集体、班主任的评优、评先工作。

保持与学生家长委员会的联络,收集整理家长、学生的意见和建议,并做好相关反馈工作。

协助招生相关事务工作。

负责建立、整理本岗位相关的管理支持性文件。

学校德育工作的档案收集和整理工作。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应的专业技术职务。

熟悉业务,有较强的协调能力和计算机处理信息的能力。

有较强的责任心,档案意识、服务意识强,廉洁自律。

有较强的语言文字表达能力。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,课程教学中心审核,报校务委员会同意后再由课程教学中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

实验员岗位职责

一、主要职责

责任心强,及时满足师生的教学实际需要,为教学提供优质服务。

按区、市主管部门要求,达到实验室规范标准。

每学期应根据教学教研需求、实验设备更新要求提出相应物品购置计划。

收集各备课组实验教学进度表,并存档。

按教材规定器械及教师申请实验项目做好实验前准备工作;督促教师实验演示器材、药品等用后及时归还。学生实验及演示实验的准备等工作及时、周到。

实验室固定资产、仪器、设备及易耗品的使用、保管、维修工作认真、到位、无差错。

协助任课教师完成实验教学及考试任务。

固定资产与低值易耗物品的帐目做到帐帐相符,帐物相符,杜绝浪费。器材及物品摆放整齐有序。

实验室管理有序、规范、安全、卫生。确保有关教师使用。

ISO质量管理《教学实验管理程序》要求,完整填写相关记录,登记规范清晰。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应的专业技术职务。

熟悉业务,有计算机处理信息的能力,实验操作及指导能力强。

有较强的责任心,服务意识强。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,课程教学中心审核,报校务委员会同意后再由课程教学中心实施聘任;

本岗位出现空缺时,由相关学科老师兼任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

网络管理中心岗位职责

 

由网络管理中心负责人及主要技术人员组成,属学校课程教学中心管辖,负责校园网络建设的全面规划与管理。

一、主要职责:

负责制定校园网络建设规划、分期建设计划、组织规划和计划的实施。

负责制定校园网络运行与管理的各项规章制度,协调校内各部门之间的关系,保障校园网络的安全运行。

负责计划校园网络建设经费的使用。

负责审查上网信息,保证网络信息安全。

负责校园网络的运行、维护、开发、管理及用户的上网等工作。

负责学校网络法规的宣传、上网技术培训及相关咨询与服务等工作。

负责记录与保存校园网络运行的有关资料。

负责校园网对外服务的具体工作,为校园网用户提供公共信息资源。

接受信息技术教育管理委员会的管理、监督与检查。

负责学校内外网页的维护与更新等技术性工作,并承担相关工作。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

 

附件:

上海市建平中学网站及网络管理员岗位职责

上海市建平中学网络维护员及网络信息员岗位职责

上海市建平中学电教管理员岗位职责

 

(一)网站及网络信息管理员岗位职责

责任心强,及时满足师生的教育教学实际需要,为教育教学提供优质服务;

对外地、外校来访者关于学校网络建设方面的示范、演示与介绍;

部门内相关财务资产帐目管理;

网络中心档案管理工作,按ISO质量管理《网络中心管理程序》要求,完整填写相关记录,登记规范清晰;

协助课程处做好相关招生工作和日常学生成绩录入、统计和分析工作;

参与学校信息技术、智能管理工作,每学期制定网络中心工作计划;

学校网络主干部分设备及软件的增加、配置与调整;

网站内容的改版与设计、学校各部门专用信息的转换和处理;

校园网络数据定期备份、更新及维护。

实施应用软件开发;

每学期结束前,制订下学期网络设备配置计划;

学校安排的其他临时性工作;

按区、市主管部门要求,达到网络中心规范标准。

(二)网络维护及网络信息员理员岗位职责

责任心强,及时满足师生的教育教学实际需要,为教育教学提供优质服务。

校园网上内容的定期更新、与外界的信息交流、校园主干网络的维护与设置,各部门计算机的维护;

管理学校计算房、电子阅览室和语音室,保证教师教育教学顺利进行;维护设备正常运行。

学校计算机网络日常维护、教师、教室电脑杀毒维护,以及学校网络监视。

对报修进行登记,接收电脑;与报修单位进行联络,送修、催修。做好班级电脑管理工作,进行电脑发放和收集。

按区、市主管部门要求,达到网络中心规范标准。

学校安排的其他临时性工作。

按区、市主管部门要求,达到网络中心规范标准。

(三)电教管理员岗位职责

责任心强,及时满足师生的教育教学实际需要,为教育教学提供优质服务。

负责学校电视台的日常工作,如广播、电视的播放,各类教育教学活动的转播、摄影、录像等配套服务工作,指导班级电管员。

负责学校电教方面的日常工作,如教师与学生电脑作品收集、公开课教室设备的维护使用等。

指导、协助教师进行教育技术应用工作。

管理学校音像资料。

电视台档案管理工作,按ISO质量管理《网络中心管理程序》要求,完整填写相关记录,登记规范清晰。

学校安排的其他临时性工作。

按区、市主管部门要求,达到网络中心规范标准。

二、任职条件

具有大学本科及以上学历,相应的专业技术职务。

熟悉网络管理业务,具有扎实的信息技术专业技能。

有较强的责任心,工作踏实,服务意识强,能廉洁自律。

有发现问题、解决问题和组织协调的能力。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请或组织推荐,课程教学中心审核,报校务委员会同意后再由课程教学中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

医务人员岗位职责

一、主要职责

贯彻《学校卫生工作条例》,根据上级部门和学校工作要求,制定学校卫生保健工作计划,检查落实情况和作出工作总结。

负责学校日常医务工作,包括简易门诊、应急常用药品购买、医用敷料及常用器械的消毒。

负责健康促进工作,利用电子屏幕、宣传栏、KT板等媒体进行健康教育与宣传,以及常见病防治和防疫,定期对学校卫生委员进行健康教育培训。

负责学生的常规检查、高三毕业班体检工作。

认真实行卫生监控,加强对学校环境卫生、食品安全等工作的监管。

负责学生自主管理值周班级的劳动工作分配、协调和评价工作。

协助学校工会开展计划生育和红十字会工作,以及为学生办理相关保险等工作。

组织学生自主管理委员会干部每周五的班级卫生检查。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应的专业技术职称和任职资格。

具备良好的心理素质,较强的责任心,服务意识强。

熟悉卫生保健业务,有较强的协调能力和计算机处理信息的能力。

有一定的语言文字表达能力。

三、其他说明

本岗位人选需要有专业技术任职资格,经课程教学中心及人事干部进行审核,报校务委员会同意后再由课程教学中心实施聘任;

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

 

 

 

文印员岗位职责(物业公司)

一、主要职责

熟悉操作,规范操作,发生故障及时汇报加强对器材的保养、维修。

文印室人员应保持室内整洁、卫生,防水、防火

打印文稿最迟两天内完成,紧急情况下配合相关部门完成任务。

努力钻研业务,质保量印刷的试卷等资料要清楚,符合规格,张数准确,并要勤俭节约,减少浪费。

文印、复印资料须填写《申印单》,有备课组长或部门负责人签字;所有文印、复印要有记录。室内器材物品不得私自借用;外单位或私人使用须经课程教学中心主任或主管校长签字批准。

恪守保密制度,对保密的文印材料要妥善保存。

期中、期末考试卷油印后,协助课务员分装试卷袋。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

举止大方,谈吐文明,待人礼貌,较强的责任心,服务意识强。

身体健康,积极肯干,能吃苦耐劳。

三、其他说明

本岗位人选由本人申请,经课程教学中心审核,物业公司实施聘任和管理。

根据学校考核办法定期实施考核;

参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

文书干事 (机要秘书)岗位职责

一、主要职责

负责上级机关、兄弟单位来文的拆转、登记、分发、阅办、催办、整理、归档工作。

负责机要文件、校内公文的领取、编号登记、发文及归档工作。

负责学校文件的打印、复印及传真的收发,保质保量完成工作。

负责普通邮件、EMS、快递邮件等重要学校工作邮件的寄发工作,并做好记录。

协助质管部做好ISO质量管理体系各类文件的收发、记录、整理归档工作。

协助主任做好学校公共场所、会议室的调配及管理,做好各类接待及相关会议的准备工作。

负责各类文件、记录的整理、归档工作。编制《每周工作计划》等各类文书工作。

严格执行保密制度,未经允许不将文件、档案、会议、谈话内容外传。做好教工大会等学校重要会议的记录。

大屏幕信息的发布。

负责机要文书资料的收集、整理、保管、鉴定、排列上架、利用和统计等工作。及时收集、整理各类媒体报道、各部门、条线获得的荣誉证书、奖章(杯、牌)等。

为教育教学和学校管理工作服务。配合学校各部门整理资料,迎接各类考核、评审和对外展示工作。

承担ISO9001质量管理内审员工作,协助主任做好内审、检查等工作。

主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。

二、任职条件

具有大学专科及以上学历,相应专业技术职务及上岗证书。

熟悉业务,有计算机处理信息的能力,工作效率高。

有较强的责任心,工作踏实,服务意识强。

联系我们
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