上海市文明校园创建

师德建设综述

学校制定了《建平中学教师守则》,按照“敬业爱生、教书育人、为人师表”的要求,加强师德建设;严格教育管理,明确岗位职责,建立师德一票否决制、师生互评的考核机制和人员流动机制以及党支部、工会组长、年级组长联合责任制,定期分析教职工队伍现状,敢于向不文明现象动真格,净化育人环境。落到实处。倡导“六荣、四耻”:以改革为荣、以奉献为荣、以爱生为荣、以敬业为荣、以仪表仪态得体为荣;以与学生家长发生经济联系为耻、以把等价交换原则泛化为耻、以托学生家长办私事为耻、以违反师德标准为耻。坚决抵制有偿家教,凡被举报情况属实,无论干部党员一律年终考核降为基本合格,并进行诫勉谈话。学校也严格禁止体罚和变相体罚学生的现象。我们评选“学生最满意的教师”,由学生向这些具有严谨治学态度和敬业精神的教师颁奖和献花,这一奖项已成为教师们心目中的最高褒奖。同时学校要求广大教职工能积极以优秀典型为学习榜样,在工作中努力做到六心:爱岗敬业有爱心;参与教改有热心;组织教学要精心;学习业务要专心;对待学生要诚心;完成工作要同心。从而在教职工队伍中树立起了“教育是一种服务”的意识,广大教师热情参与到了“学生在我心中”的教育实践活动中,获得了学生和家长的一致好评。

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