上海市文明校园创建

建平中学骨干人才奖励办法

为更好地造就一支师德高尚、团结和谐、勇于进取的教师队伍,学校决定取消原有的特聘研究员评聘奖励方案,特制订学校骨干人才奖励办法。

一、奖励对象和名额
首席教师:不超过教师总数的10%
学科带头人:不超过教师总数的12%
骨干教师:不超过教师总数的15%

二、奖励金额
由学校正式聘任为骨干人才的教师,聘期为两年并享受相应的津贴。
首席教师:1600元/月
学科带头人:1000元/月
骨干教师:500元/月

三、考核奖励
每年底对骨干人才奖教师进行考核,考核优秀者一次性增发3000元奖励,合格者不奖励,不合者自下月起不享受待遇。

四、优秀青年教师成才奖
新增优秀青年教师成才奖,每学年进行评选。按照青年教师成才奖评选方案,对于30周岁以下优秀青年教师给予一次性5000元奖励。


本办法解释权属于校务委员会。


上海市建平中学
2015年1月

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