上海市文明校园创建

建平中学班主任队伍专业化发展机制

建平中学重视班主任队伍的专业化发展,在班主任队伍的发展建设方面,有以下的举措:
学校为每一位新担任班主任的年轻教师,选择结对拜师的对象,由经验丰富的老板主任对年轻班主任进行带教。
学校定期每周召开班主任会,对班主任进行培训。
学校特别对刚参加工作不满三年的年轻班主任定期展开培训。
学校组织了建平中学班主任工作室,在班主任专业化发展的进程中,起到了不可替代的作用。
学校每个学期,选择一位班主任做学校的德育助理,协助学校德育部门,对学生的自主管理做全盘指导,迄今为止,已经有接近二十名班主任担任过德育助理。
学校组织班主任年会,对一年的德育工作对总结。并且对德育的创新和班主任专业化发展方向做研讨。
班主任的研讨会,学校不定期组织全体班主任,召开德育研讨会,对班主任工作、德育工作进行研讨和总结。
召开建平德育沙龙,就学校德育相关问题,进行研讨或专家座谈、讨论。

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