上海市文明校园创建

依法办学 廉洁从教 务实创新——上海市建平中学党风廉政建设工作总结

建平中学党政领导历来重视党风廉政建设工作,能积极带领广大干部党员和教师牢记宗旨、勤政务实、严于律已、落实责任、常抓不懈,不断发扬我校依法治校、廉洁从教、务实创新的优良传统,促进学校教育教学工作得到了更好更快的发展。

学校认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,在新区教育党工委和第一教育署党委的领导下,以深入开展“党的群众路线教育实践活动”为抓手,积极培育建平文化,着力建设和谐校园,经过全体干部党员和全校师生的共同努力,学校各项教育教学工作稳健发展,取得了显著的成绩。学校党总支被评为浦东新区基层党建示范点。学校还先后获得了全国教育系统先进单位、全国五四红旗团委、上海市平安校园示范校、市未成年人思想道德建设先进集体、市心理健康教育示范校、市科技特色学校、市绿色学校、市体教结合特色学校、市行为规范示范校、市教育信息化先进学校等荣誉称号。我校三位教师获评上海市特级教师。建平学子在各项学科竞赛和文体比赛中也是屡创佳绩。多位学生先后被评为上海市“明日科技之星”、中国少年科学院院士;多位学生分获全国化学奥赛一等奖、全国青少年科技创新大赛金奖、上海市数学奥赛一等奖、上海市信息学奥赛一等奖;学校学生女子健美操队获得全国健美操比赛冠军等。

一、加强依法办学,完善党风廉政建设各项制度

首先,学校进一步明确了党风廉政建设责任制。党政“一把手”是学校党风廉政建设的第一责任人,各职能部门的主要干部是各部门党风廉政建设的第一责任人。学校党政领导在工作中切实履行党风廉政建设的领导责任,以高度的政治责任感抓好党风廉政建设,进一步明确权力与责任的关系,不能以权谋私,要有强烈的责任感和忧患意识,为学校发展做实实在在的事;明确职位与奉献的关系,无论在什么职位上,都应尽自己的责任,都应耐得住清苦,抵得住诱惑,经得起考验,全心全意为人民谋利益。同时坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。学校充分利用宣传阵地,组织干部、党员观看党纪教育录像片,经常性进行党性、党风、党纪和廉政教育。教育党员带头执行廉洁自律各项规定,严格遵守《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,坚决贯彻落实中央“八项规定”的精神,大力弘扬党的优良传统和作风,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实做到自省、自警、自重、自律,形成富有朝气的干部、党员队伍形象。

其次,学校班子成员认真贯彻落实民主集中制。学校按照党的群众路线教育实践活动中建章立制的要求,坚决执行和落实学校各类规章制度和办事程序,强化反腐倡廉制度体系。如:领导干部廉政措施、领导班子集体议事制度、定期召开教代会制度、党务和校务公开制度、财务管理制度等,未雨绸缪,预防在先。严格做到:坚持勤俭节约、杜绝浪费;坚持校务公开;坚持重大问题集体研究。定时召开教职工代表大会,进行干部民主评议制和向教代会报告财务收支情况,接受群众监督。目前学校的一些重大事项,如:学校五年发展规划、后备干部的推荐、绩效工资方案、奖金分配方案、全员聘用合同制、干部考核、重大项目(如:教职工疗休养、学生校服、重大采购项目等)等,均通过教代会、听证会、评议会、招投标会等途径加以讨论和公开,促进学校民主学校管理的进一步深化。

第三,学校不断健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体制。坚持和完善各项学习、公开办事等制度。从源头上预防和治理腐败。每年坚持召开班子民主生活会,述职述廉,开展批评与自我批评。召开党风廉政建设学习研究工作会,学习党风廉政建设政策条规,研究党风廉政建设中的问题。不定期召开有关会议,广泛倾听群众意见,上下一致,团结合作,共商学校改革和发展大计。

学校还非常注重科学管理的作用。认真落实ISO9001质量管理标准,实行程序化管理。按照拟定的《质量手册》和《程序文件》的要求,在规划、实施、检查、改进方面持续努力,做到可控制、可追溯、可改进,让学校的管理更加高效、有序。

同时,学校严格执行处级干部个人事项申报制度。定期向上级部门进行收入、个人财产申报和重大事项汇报;要求在工作中不得接受与工作有关的礼品,实在推辞不掉的一律上交党总支,对上交的礼品登记造册,礼金入帐。

二、弘扬高尚的师德师风,引领干部和教师廉洁从教

1.加强干部队伍自身建设,树立干部队伍的良好形象。

学校把群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为干部队伍工作的出发点,密切党群干群关系,工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针,班子成员之间团结协作,认真开展执政为民的权利观教育,树立公仆意识,不断改进工作方式,干部队伍要始终保持良好的精神状态。另外加强警示教育,通过学习优秀党员干部的清正廉洁、无私奉献的事迹,来激励党员干部,也通过反面典型,警示党员干部要廉洁自律。

在干部任用上,坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则。学校在近期还举办了建平中学、建平集团学校和建平办学联合体学校中青年干部岗位能力培训班。在新干部上岗前必须参加进行谈话和廉政教育,学习党规政纪及干部管理有关知识,经考核合格后方能上岗。同时,在日常工作中加强对干部的监督检查和管理。

2.开展师德师风主题教育活动,规范教师的从教行为。

学校制定了《建平中学教师守则》,按照“敬业爱生、教书育人、为人师表”的要求,加强师德建设;严格教育管理,明确岗位职责,建立师德一票否决制、师生互评的考核机制和人员流动机制以及党支部、工会组长、年级组长联合责任制,定期研究分析教职工队伍现状,敢于向不文明现象动真格,净化育人环境。落到实处。倡导“六荣、四耻”:以改革为荣、以奉献为荣、以爱生为荣、以敬业为荣、以仪表仪态得体为荣;以与学生家长发生经济联系为耻、以把等价交换原则泛化为耻、以托学生家长办私事为耻、以违反师德标准为耻。坚决抵制有偿家教,凡被举报情况属实,无论干部党员一律年终考核降为基本合格,并进行诫勉谈话。学校也严格禁止体罚和变相体罚学生的现象。我们每年都会评选“学生最满意的教师”,由学生评选出在教育教学中,开学典礼上由学生向这些具有严谨治学态度和敬业精神的教师颁奖和献花,这一奖项已成为教师们心目中的最高褒奖。

同时学校要求广大教职工能积极以优秀典型为学习榜样,在工作中努力做到六心:爱岗敬业有爱心;参与教改有热心;组织教学要精心;学习业务要专心;对待学生要诚心;完成工作要同心。从而在教职工队伍中树立起了“教育是一种服务”的意识,广大教师热情参与到了“学生在我心中”的教育实践活动中,获得了学生和家长的一致好评。

三、严格规范招生和收费行为,推动工作务实创新

学校一方面强化招生、收费等工作的流程,保证流程的公正合理,一方面通过公示以及与家长沟通等方式对整个过程进行监管,保障了招生与收费的规范与公开。

学校通过互联网络程序控制,保证招生的整个流程从报名到录取的全程透明,让每一个报名的考生都能够通过网络及时了解学校招生工作的进展,第一时间获得招生的具体信息。在收费方面,通过校网络公示、校园公告栏公示以及向家长发放收费清单等形式,接受学生家长以及全社会的监管,杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为。由于我们措施得当、保障有力,及时向社会公开招生计划和条件,并按教育局和物价局核定标准,做到公开、公正、透明。因此,在招生、收费等各项工作中,没有出现违法违纪现象。

在学校日常教育教学管理中,加强对教辅资料征订的监管,进一步规范教辅用书的征订。严格禁止在校内外有偿办班。针对学校行政后勤工作、校园安全工作、宣传工作、公务和外事接待工作、学校发展规划落实等方面,进一步规范和监控合同履行,形成有效的监督制约机制。

另外,学校党政十分重视信访工作,针对群众(包括学生及学生家长)反映的问题,我们进行深入调查核实,实事求是的将查证情况和结果写出调查报告,上报有关部门。在认真调查的基础上,涉及的有关问题,进行检查反思,举一反三,进一步加强对全校教职工的教育。在调查过程中,我们始终坚持按照调查程序,严格把握政策界限,以有错必纠、稳定队伍、增进团结、促进工作为基点,加强师德、师风和行风建设,确保学校各项工作的正常运行。

总之,建平中学党政领导班子将在上级部门的领导下,积极贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,充分认识加强党性修养、弘扬良好作风的紧迫性和重要意义,增强工作紧迫感和责任感;把贯彻落实反腐倡廉建设与加强领导班子建设相结合,树立正确的权力观,运用人民赋予的权力为教育事业发展服务,为广大师生服务,努力办好人民满意的教育,全力推进建平中学的各项工作上一个新的台阶。


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