上海市文明校园创建

领导班子党风廉政建设责任分解和任务分工安排

一、教育引导(校长室、党总支)

学校党政正职是学校党风廉政建设的第一责任人,工会主席、各职能部门主任是学校工作各条线上党风廉政建设的第一责任人。学校要定期组织干部、党员观看党纪教育片加强警示教育,利用党课等多种形式教育党员带头执行廉洁自律各项规定,经常性进行党性、党风和廉政教育。全体干部、党员要大力弘扬党的优良传统和作风,严格遵守和执行上级每年度布置的有关党风廉政建设的相关规定和要求。全体干部、党员要努力践行“三严三实”,艰苦奋斗,廉洁奉公,不断自省、自警、自重、自律。另外,通过学习优秀党员干部的清正廉洁、无私奉献的事迹,来激励党员干部弘扬正气,以形成富有朝气的干部和党员队伍形象。

二、改进作风(校长室、党总支)

学校领导班子成员要认真贯彻落实民主集中制要求,不断加强自身的建设,把群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为工作的出发点,密切党群干群关系,树立干部队伍的良好形象,工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针,班子成员之间团结协作,充分发扬民主,树立公仆意识,不断改进工作作风,贯彻落实中央“八项规定”的精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,干部队伍要始终保持良好的精神状态。

三、建章立制(党总支、校长室、工会和各职能部门)

坚决执行 “三重一大”议事决策规则以及学校各类规章制度、办事程序,强化对学校重大事项、工程项目、大额经费使用、干部选拔、招生招聘等环节的监管,强化反腐倡廉制度体系。未雨绸缪,预防在先。坚持党务和校务公开。做到学校的重大事项,如:学校五年发展规划、干部的选拔推荐、绩效工资方案、全员聘用合同制、干部民主评议、常规活动(如:教师疗休养、学生校服、学生春秋游等),均通过教工大会、教代会、听证会、评议会、招投标等途径加以讨论和公开,促进学校民主管理的进一步深化。

四、队伍建设(校长室、党总支、工会和教师发展中心)

班子成员要做到:“坚持原则,宽容奉献;以诚相待,互相理解;相互补位,协调发展;求真务实,奋发有为”。中层干部要做到:“五讲四有”,即,岗位职责讲落实、议事汇报讲效率、遵守纪律讲自觉、言行举止讲形象、顾全大局讲团结;脑中有政治、眼中有大局、心中有群众、手中有业务。全体党员要加强学习,提高素养;增强团结,形成合力;廉洁高效,榜样示范。按照“敬业爱生、教书育人、为人师表”要求,在党员教师和教职工中开展以“师德师能师风”教育活动,加强师德工程建设。严格按照干部选拔任用条例,坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则,防止出现选人用人上的不正之风。加大对青年干部的培养力度,形成合理的梯队结构。建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。

五、惩防并举(校长室、党总支)

学校不断健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制,努力提高学校党政领导班子的领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险的能力,深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。每一位干部党员要严格把握原则界线、坚守道德底线、筑牢廉政防线,在不能为也不可为的界限里,不越雷池一步,不踩“红线”、不踏“雷区”。每年坚持召开班子民主生活会,述职述廉,开展批评与自我批评,从源头上预防和治理腐败。

六、依法治校(校长室、党总支)

严格执行国家法律法规,并结合学校实际,引入ISO9001质量管理体系的程序标准,以规范学校教育教学管理的流程,规范财务管理和资产管理流程,并接受相关检查,不断完善各项工作。校级干部要自觉践行“三严三实”(按规定上交护照通行证,报告因私出国和个人重大事项等)。学校处级干部在工作中不得收受礼品,实在推辞不掉的一律上交并登记在册。学校要对校内外群众的来信来访或者投诉,必须如实反馈,对于违纪违规的要采取措施加以制止和整改。做到发现问题,必须及时制止和查处。重大问题,必须及时上报。确实解决党风廉政建设中的短板,实现依法治校、依法治教。

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