上海市文明校园创建

班子建设概述

学校班子成员敢想敢干、勇于创新、关心群众、作风民主。
1.团结协作,作风民主。建平的干部心怀群众,群众冷暖,心之所系;百姓忧乐,情之所牵。人文关怀,成为学校管理始终高扬的主题。同时,建平的干部也深深懂得全校学生和教职员工才是学校发展的真正动力,教代会、学代会、党外人士恳谈会、建平教育沙龙、青年教师联谊会、班主任工作室成为他们倾听师生意见,把握学校发展方向的最好途径。
2.观念领先,开拓创新。建平的干部在学校新的发展规划中,提出了“高品高质高效”的发展原则,并结合学校实际提出了构建个性化、国际化、品牌化的的发展方向,确立了以建设具有建平特色的创新素养课程作为突破口的发展构想,使得建平中学有了继续发展的动力与方向。在管理上,修订完善ISO9001教育质量管理体系和程序文件。
3.兢兢业业,无私奉献。在政治上,建平的干部把握学校政治方向、引领学校发展进程,成为广大教师尊敬的好党员、好干部;在业务上他们刻苦钻研、精益求精,成为学校教育改革的实践者与带头人,建平的干部中有全国优秀教师、上海市特级教师、上海市新区优秀园丁,几乎所有的干部都曾经被学生评选为最受学生欢迎的教师。
4.廉洁自律,任人唯贤。建平的干部在工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针,积极推进党务和校务公开工作,提出了“加大参与度、扩大透明度、提高公信度”的要求,建立学校重大事项教代会通报制度,重大项目招投标和听证会制度。在干部任用上,坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则。加大对青年干部的培养力度,形成了合理的梯队结构。同时又建立了各种项目平台,让优秀青年脱颖而出。

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